Conselho de Administração
Presidente:
Sr. Eduardo Ramón Sancho
Vicepresidente:
Sr. Gaspar Alonso
Secretário:
Sr. Rubén Panella
Pro secretário:
Ing. Javier Vergani
Tesoureiro:
Sr. Francisco Ravinale
Pro tesoureiro:
Sr. Jorge David Irañeta
Membros efetivos:
Sr. Carlos Crestán, Sra. Holda W. de Vaieretti, Ing. Oscar Felici, Sr. Gustavo Aranguena, Sr. Martín Garbuio, Sr. Carlos Luconi
Comissão Fiscal Efetiva:
Sr. Simón Cara, Sr. Miguel Quintieri, Sr. Eugenio Portera.
Gerências
Gerência Geral:
Contador Juan Angel Rodríguez
Gerência Comercial:
Licenciado Daniel Tobares
Gerência Administrativa:
Contador Jorge Zingale
Gerência Comercio Exterior:
Licenciado Gustavo López
Gerência de Enología:
Licenciado Juan Arizu
Gerência de Catering:
Sr. Marcelo Parolaro
Gerência de Gestão de pessoas:
Sr. César Morchio
Gerência de operações:
Engenheiro Tomás Borgo
Gerência de Gestão de qualidade
:
Mr. Pablo González
Gerência UEN vinícolas:
Lic. Franco Lubrano
Gerência unidade Toro:
Lic. Gustavo López
Gerência Relações Institucionais e Comunicação:
Lic. Carolina Martínez Hansen
Em FeCoVitA Coop. Ltda. achamos que a realizaçãoda nossa missão está ligada ao desenvolvimento das pessoas que a compõem: pessoal, produtores e membros das comunidades com as que trabalham e que refletem o seu esforço na excelente qualidade dos nossos produtos, o fortalecimento do nosso sistema cooperativo eo crescimento da empresa no mercado interno e internacional.
A nossa filosofia de recursos humanos se baseia em proporcionar aos nossos mais de 580 empregados e 5000 produtores os recursos necessários para a sua formação, incentivando, motivando e capacitando-os de forma permanente para facilitar as suas oportunidades de crescimento pessoal e profissional, tanto no nível individual como dentro dos grupos sociais em que estão insertos.
A nossa política de recrutamento visa preencher cada posição com a pessoa indicada para cada posto de trabalho, oferecendo um ambiente de trabalho que reconhece, incentiva e promove a excelência no desempenho, no profissionalismo e a eficiência como os principais motores do crescimento pessoal, e incorporando àquelas pessoas que estão dispostas a assumir esta filosofia como um desafio em qualquer dos níveis onde se encontre e que evidenciem interesse em integrar a maior família vitivinícola do país.