A Nossa Gente

Promovemos o desenvolvimento das pessoas que compõem onosso sistema cooperativo.

Acerca de FeCoVitA // Nuestra Gente // Cooperativas Asociadas

Conselho de Administração

Presidente:
Sr. Eduardo Ramón Sancho
Vicepresidente:
Sr. Gaspar Alonso
Secretário:
Sr. Rubén Panella
Pro secretário:
Ing. Javier Vergani
Tesoureiro:
Sr. Francisco Ravinale
Pro tesoureiro:
Sr. Jorge David Irañeta
Membros efetivos:
Sr. Carlos Crestán, Sra. Holda W. de Vaieretti, Ing. Oscar Felici, Sr. Gustavo Aranguena, Sr. Martín Garbuio, Sr. Carlos Luconi Comissão Fiscal Efetiva:
Sr. Simón Cara, Sr. Miguel Quintieri, Sr. Eugenio Portera.


Gerências

Gerência Geral:
Contador Juan Angel Rodríguez
Gerência Comercial:
Licenciado Daniel Tobares
Gerência Administrativa:
Contador Jorge Zingale
Gerência Comercio Exterior:
Licenciado Gustavo López Gerência de Enología:
Licenciado Juan Arizu Gerência de Catering:
Sr. Marcelo Parolaro Gerência de Gestão de pessoas:
Sr. César Morchio Gerência de operações:
Engenheiro Tomás Borgo Gerência de Gestão de qualidade :
Mr. Pablo González Gerência UEN vinícolas:
Lic. Franco Lubrano Gerência unidade Toro:
Lic. Gustavo López Gerência Relações Institucionais e Comunicação:
Lic. Carolina Martínez Hansen

Em FeCoVitA Coop. Ltda. achamos que a realizaçãoda nossa missão está ligada ao desenvolvimento das pessoas que a compõem: pessoal, produtores e membros das comunidades com as que trabalham e que refletem o seu esforço na excelente qualidade dos nossos produtos, o fortalecimento do nosso sistema cooperativo eo crescimento da empresa no mercado interno e internacional.



A nossa filosofia de recursos humanos se baseia em proporcionar aos nossos mais de 580 empregados e 5000 produtores os recursos necessários para a sua formação, incentivando, motivando e capacitando-os de forma permanente para facilitar as suas oportunidades de crescimento pessoal e profissional, tanto no nível individual como dentro dos grupos sociais em que estão insertos.

 

A nossa política de recrutamento visa preencher cada posição com a pessoa indicada para cada posto de trabalho, oferecendo um ambiente de trabalho que reconhece, incentiva e promove a excelência no desempenho, no profissionalismo e a eficiência como os principais motores do crescimento pessoal, e incorporando àquelas pessoas que estão dispostas a assumir esta filosofia como um desafio em qualquer dos níveis onde se encontre e que evidenciem interesse em integrar a maior família vitivinícola do país.